9月21日，前程无忧发布《2027届毕业生秋招提示》。数据显示，截至2026年3月，60.0%企业未完成原定招聘计划并正开展或计划补招，27.0%已达成目标，13.0%明确不再补招，补招已成校招常态。报告指出，毕业生普遍借助AI工具评估企业前景与岗位适配度，该行为已成为求职标准流程。此举旨在提升人岗匹配效率，应对招聘周期延长与岗位需求动态变化。